WWW.KNIGA.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, пособия, учебники, издания, публикации

 


Pages:     | 1 ||

«I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 3 -18 II. ПРИЕМ В УНИВЕРСИТЕТ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА. 19-24 III. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА. 25 -26 IV. УПРАВЛЕНИЕ ...»

-- [ Страница 2 ] --

5.7. За успехи в учебной, научно-исследовательской работе и активное участие в общественно-полезной деятельности Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения с тудентов. Выбор форм осуществляет Ректор или декан факультета, директор учебного института (на правах факультета), директор колледжа, директор филиала по представле нию заведующих кафедр, студенческих профсоюзных органов (студенческо го совета), других общественных организаций.

5.8. Иногородним студентам очной формы обучения и аспирантам, обучающимся по очной форме обучения, при наличии свободных местпредоставляется общежитие Университета, на условиях, определяемых Университетом.

С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.

5.9. Студенту Университета гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод в Университет из других ВУЗов производится с согласия Ректора Университета, как правило, в период летних или зимних каникул на первый и последующие курсы в случае наличия свободных мест.

5.10. Перевод внутри Университета с одной образовательной программы (специальности) и/или формы получения образования на другую осуществляется, как правило, в период летних или зимних каникул с согласия деканов соответствующих факультетов, директоров соответствующих учебных институтов (на правах факультетов), колледжа при наличии свободных мест и оформляется приказом Ректора Университета.

5.11. Студенты Университета – граждане Российской Федерации, в соответствии с действующим законодательством, получают отсрочку от призыва в армию на период обучения.

5.12. Студент Университета обязан:

а) овладевать знаниями и умениями, необходимыми для будущего специалиста высокой квалификации;

б) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами Университета;

в) посещать все учебные занятия, предусмотренные соответствующими учебными планами;

г) соблюдать положения Устава Университета;

д) соблюдать Правила поведения обучающихся;

е) соблюдать положения Университета в части организации учебного процесса и правил движения студенческого контингента;



ж) соблюдать Правила проживания в общежитии Университета;

з) соблюдать моральные и нравственные нормы общества;

и) беречь имущество Университета.

5.13. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента Университета после получения от него объяснения в письменной форме.

Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.14. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания (санкции):

- замечание по факультету, замечание по учебному институту (на правах факультета), замечание по колледжу;

- выговор по факультету, выговор по учебному институту (на правах факультета), выговор по колледжу;

- выговор по Университету;

- строгий выговор по Университету;

- отчисление из Университета.

Студент может быть отчислен из Университета:

по собственному желанию;

по окончании обучения;

- в связи с призывом обучающегося на военную службу;

в связи с переводом в другой ВУЗ;

по состоянию здоровья;

за академическую неуспеваемость;

за нарушение учебной дисциплины;

за нарушение Правил поведения обучающихся и Правил проживания в общежитии Университета;

- за невыполнение условий договора (для обучающихся на платной основе).

За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:

не сдавшие в течение зачетно-экзаменационной сессии экзамены и (или) зачеты по трем и больше дисциплинам;

- получившие неудовлетворительную оценку при пересдаче дисциплины.

Отчисление студента из Университета производится приказом Ректора.

5.15. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчи сления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличиивакантных мест по данному направлению обучения (специальности).

Условием восстановления в Университете студента, отчисленного по неуважительной причине (академическая неуспеваемость, невозвращение изакадемического отпуска, невозвращение с включенного обучения, с тажировк и, нарушение правил поведения обучающегося, правил проживания в общежитии, антиобщественное и антисоциальное поведение и др.) является наличие свободного места на соответствующем курсе соответствующей специальности и согласие декана факультета или директора учебного института (на правах факультета).

Восстановление в число студентов лиц, отчисленных ранее из Университета, производится, как правило, в период летних и зимних каникул на любой курс с учетом полученной подготовки.





5.16. Обучающийся участвует в сохранении материально-технической базы Университета (содержание учебных помещений, общежитий, базы соцкультбыта и т.п.) 5.17. Трудоустройство выпускников Университета осуществляется в соответствии с нормативными актами в области труда и занятости Российской Федерации. Университет может заключать договоры с предприятиями и организациями на целевую контрактную подготовку и оказывает содействие втрудоустройстве специалистов.

5.18. Привлечение обучающихся без их согласия к труду, не предусмо тренному образовательной программой, запрещается.

В Университете предусматриваются должности научнопедагогического (профессорско-преподавательский состав и научный персонал), научно-технического, инженерно-технического, административно-управленческого, хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего и иного персонала.

5.20. К профессорско-преподавательским должностям Университета относятся должности декана факультета, директора учебного института (на правах факультета), директора колледжа, декана по работе с иностранными учащимися; заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогического состава Университета, за исключением должностей декана факультета, декана по работе с иностранными учащимися; директора учебного института (на правах факультета) и заведующего кафедрой, производится по конкурсному отбору с заключением трудового договора на срок до 5 лет.

5.21. Научно-педагогические работники Университета имеют право:

а) в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Университета и иные органы управления Университета ;

б) участвовать в обс ужде нии и ре шении вопросов, относ я щи хся к деятельнос ти У ниверситета;

в) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности в соответствии со стандартами, установленными законодательством Российской Федерации;

г) пользоваться услуг ами библи отек и, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально - бытовых, лечебных и других струк турных подразделений Университета;

а д м и н и с тр а ц и и Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке и настоящим Уставом;

е) определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

ж) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

Работники Университета обладают также иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации об образовании, настоящим Уставом и условиями трудового и коллективного договора.

5.22. Для преподавательского состава перед заключением контракта производится конкурсный отбор претендентов в порядке, сроки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.23. Для преподавателей Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, устанавливается сокращеннаяпродолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный (56 календарных дней) оплачиваемый отпуск.

Преподаватели не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы в Университете имеют право на длительный отпуск сроком до одного года по решению Ученого совета Университета или Ректора. Отпуск в зависимости от финансовых возможностей Университета может быть предоставлен с оплатой, частичной оплатой и без оплаты.

Неоплачиваемый отпуск сроком до одного года предоставляется Ректором Университета преподавателю по его заявлению с согласия руководителя учебного подразделения в любое время, если есть возможность замены преподавателя в учебном процессе или по окончании учебного года, путем присоединения к ежегодному отпуску.

Оплачиваемый отпуск сроком до одного года предоставляется по решению Ученого совета Университета преподавателю один раз в 10 лет для написания монографии, завершения работы над диссертацией, выполнения важной научной работы, имеющей подтвержденный приоритет, длительность стажировки в престижном научном, учебном заведении и др. по мотивированному представлению кафедры и Ученого совета факультета, учебного института (на правах факультета). Финансирование отпуска осуществляется на паритетных началах администрацией Университета, факультетом, учебным институтом (на правах факультета) и кафедрой за счет внебюджетных средств переданных учебному подразделению.

Оплачиваемый отпуск длительностью до одного года может быть предоставлен Ректором квалифицированному преподавателю, по состоянию здоровья для длительного лечения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

5.24. Преподавателям Университета (в том числе руководящи м работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

5.25. Не допускается отвлечение педагогических работников от исполнения их прямых обязанностей.

Научно-педагогические работники Университета обязаны:

а) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

б) воспитывать у обучающихся высокую нравственность, развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности, уважать их личное достоинство;

в) соблюдать Устав Университета и иные локальные акты Университета;

г) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

д) повышать свой профессиональный и культурный уровень, в том числе через систему повышения квалификации.

Работники Университета несут также иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами Университета, условиями коллективного и трудового договора.

5.26. За нарушение работником обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, к нему могут быть применены следующие дисциплинарныевзыскания (санкции):

- замечание по Университету;

- выговор по Университету;

- увольнение из Университета.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Университета может бытьпроведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде, копия которой должна быть вручена педагогическому работнику; ходдисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованногопедагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению педагогической деятельности, или если это необходимо для защиты обучающихся.

5.27. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

5.28. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университетаустанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

Университет может пр ед с та вл я ть в ус тан о вл ен но м по р ядк е со тр уд ни к ов Университета к государственным и отраслевым наградам, почетным званиям, применять другие виды их поощрения.

5.29. Прием на должности научно-технического, инженернотехнического, административно-управленческого, хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего и иного персонала оформляется приказом Ректора Университета или руководителя соответствующего самостоятельного структурного подразделения Университета, действующего на основании доверенности Ректора Университета.

Права и обязанности персонала определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Университета, должностными инструкциями и условиями трудового договора.

5.30. Научно-педагогические и иные работники Университета имеют право на:

- полную информацию об их персона льных данных и свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника;

- требование об исключении или исправлении неверных или

VI. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОПИЧЕСКИХ КАДРОВ,

ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, НАУЧНЫХ И ДРУГИХ КАДРОВ

6.1. Подготовка научно-педагогических кадров осуществляется в аспирантуре и докторантуре Университета, а также путем прикрепления к Университету соискателей для подготовки и защиты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук либо путем перевода педагогических работников на должности научных работников для подготовки диссертаций на соискание ученой степени доктора наук.

Порядок приема докторантуру, аспирантуру регулируется Положением о подготовке научно-педагогических кадров, принятым соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

6.2. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств соответствующих бюджетов, и структура их приема устанавливаются ежегодно Федеральным агентством по образованию.

Университет осуществляет прием лиц сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру, докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

6.3. В докторантуру Университета с отрывом от производства принимаются кандидаты наук, имеющие значительные научные достижения в избранной области. Тема диссертации, индивидуальный план работы докторанта утверждается Ученым советом Университета.

Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Срок пребывания в докторантуре - до трех лет.

6.4. На основании Положения о подготовке научно-педагогических кадров, утвержденного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, в аспирантуру пр и ни м а ю тс я л иц а с з ак о н че нн ы м вы с ши м про фе с с ио н аль н ы м образованием на основе конкурсного отбора.

Подготовка аспирантов осуществляется на очной и заочной формах получения образования. Срок обучения в аспирантуре на очной форме не должен превышать трех лет, на заочной форме - четырех лет.

Выпускники ВУЗа допускаются к участию в конкурсных экзаменах в аспирантуру непосредственно после окончания Университета только по представлению соответствующей кафедры. Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре, правом вторичного поступления в аспирантуру не пользуются.

6.5. Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и об ратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации с полным возмещением затрат за проживание.

6.6. Лицам, обучающимся в аспирантуре и докторантуре Университета по очной форме обучения, предоставляются отсрочки от призыва на военную службу на период учебы и защиты квалификационных работ.

6.7. Аспиранты и докторанты Университета участвуют в обсуждении и решении вопросов деятельности Университета, в т.ч. через профсоюзную организацию и органы управления; пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками Университета, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками ВУЗов и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций). Принимают участие в научно-исследовательской работе, конференциях, симпозиумах; могут привлекаться к выполнению преподавательской работы с оплатой труда в порядке, определенном законодательств ом России.

Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

6.8. Докторанты обязаны полностью выполнять индивидуальный план работы, ежегодно предоставлять отчет о проделанной работе в Ученый совет Университета, соблюдать настоящий Устав.

6.9. Аспиранты обязаны овладевать глубокими профессиональными знаниями, методологией проведения научных исследований, приобрести навыки самостоятельной научно-исследовательской работы, иметь широкий научный кругозор; полностью выполнять индивидуальный план работы; сдать все кандидатские экзамены по установленной форме; соблюдать настоящий Устав.

6.10. В Университете обеспечивается самостоятельная работа специалистов над кандидатскими и докторскими диссертациями.

Соискателями ученой степени, работающими над кандидатскими диссертациями самостоятельно (далее соискатели), могут быть лица, имеющие высшее образование. Прикрепление соискателей к Университету производится на срок не более пяти лет. Права и обязанности докторантов, аспирантов и других обучающихся в системе переподготовки и повышения квалификации определяются Положением о подготовке научно-педагогических кадровсоответствующим федеральным органом исполнительной власти, Уставом Университета и иными предусмотренными Уставом локальными актами.

Правовое положение указанных категорий слушателей Университета в части получения образовательных услуг соответствует статусу студентаУниверситета соответствующей формы получения образования.

6.11. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

6.12. Докторант, аспирант или соискатель, не выполнивший индивидуальный план работы над диссертацией, отчисляется соответственн о из докторантуры, аспирантуры или открепляется от Университета.

6.13. Научно-педагогическим работникам Университета по решению Ученого совета Университета могут быть предоставлены творческие отпуска с сохранени ем получаемого ими должностного оклада сроком до трех месяцев для завер шения работы над кандидатской диссертацией и сроком до шести месяцев для завершения работы над докторской диссертацией и завершения работы над учебниками и учебными пособиями сроком до трех месяцев.

Лица, обучающиеся в аспирантуре или в докторантуре, а также окончившие ас пирантуру или докторантуру правом на предоставление творческих отпусков с сохранением получаемого ими должностного оклада не пользу ются.

6.14. Преподаватели Университета, имеющие ученую степень кандидата наук, могут по их заявлению и решению Ученого совета Университетапереводиться в научные сотрудники сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.

За лицами, переведенными на эти должности, сохраняется получаемый ими должностной оклад, право возвращения на педагогическую работу вУниверситет.

6.15. Университет имеет право устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов и докторантов за счет собственных средств.

6.16. Университет принимает к защите в диссертационных советах диссертации, выполненные и в других организациях, с возмещением затрат по договору.

В Университете осуществляется дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации научно-педагогических работников и работников иных категорий).

Повышение квалификации преподавателей и сотрудников Университета осущест вляется в соответствии с Положением о повышении квалификации, утверждаемым Ученым советом Университета.

6.18. Преподаватели и научные сотрудники Университета повышают свою квалификацию путем научных стажировок в ведущих отечественных изарубежных научных, учебных и производственных организациях, в образовательных учреждениях и струк турных подразделенияхдополнительного профессионального образования; путем участия в работе семинаров, совещаний, конференций и симпозиумов, проводимых как на базе Университета, так и в других научных и учебных организациях, в том числе зарубежных.

6.19. Повышение квалификации преподавателей и сотрудников Университета осуществляется за счет средств федерального бюджета, из внебюджетных средств, за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с Университетом, а также на безвозмездной основе.

6.20. Повышения квалификации и профессиональная переподготовка специ алистов осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными актами в области дополнительного профессиона льного образования.

VII. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА.

7.1. За Университетом в целях обеспечения деятельности, предусмотренной его Уставом, закреплены на праве оперативного управления здания,сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назн ачен ия, являю щегося фе дераль ной собс твеннос тью и н аходя щеес я на балан се Ун иверси те та.

7.2. Университету в соответствии с законодательством Российской Федерации могут принадлежать на праве собственности денежные средства,имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию,прод ук ты интеллек туаль ног о и творче ск ого труда, являю щиес я результатами деятельности Университета, а также доходы от собственнойдеятельности.

7.3. За Университетом закрепляются в постоянное (бессрочное) безвозмездное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

7.4. Государственное имущество, закрепленное за Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

7.5. Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

7.6. Университет несет перед собственником (органом, уполномоченным соб ственником) и учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества.

Контроль деятельности Университета в этой области осуществляется собственником (органом, уполномоченным собственником) и учредителем.

Университет отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении денежными средствами, а также имуществом, учитываемом на отдельном балансе. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Университета несет собственник имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.7. Финансирование деятельности Университета осуществляется за счет:

средств бюджетов различного уровня;

материальных и денежных взносов Учредителя;

средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

средств, других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кроме того, Университет вправе получать дополнительно доходы в виде отчислений его структурных и территориальных обособленных подразделений.

7.8. Финансирование образовательной деятельности Университета за счет средств федерального бюджета осуществляется Федеральным агентством по образованию в соответствии с государственными заданиями (контрольными цифрами) на подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации работников.

Университет вправе осуществлять в пределах таких заданий (контрольных цифр), финансируемых за счет средств бюджета, целевой прием обучающихся в соответствии с договорами с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов соответствующего уровня образования.

Полученные объемы финансирования Университет, являясь получателем и распорядителем средств федерального бюджета, распределяет между нижестоящими получателями средств федерального бюджета (обособленными структурными подразделениями), находящимися в его подчинении.

7.9. Научные исследования, проводимые Университетом, финансируются Федеральным агентством по образованию независимо от финансирования образовательной деятельности.

7.10. Университет самостоятельно осуществляет финансовохозяйственную деятельность, самостоятельно определяет направления и порядокиспользования средств, полученных им за счет бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, в том числесредства, направляемые на оплату труда и материальное стимулирование своих работников.

7.11. Университет вправе осуществлять платную деятельность в области образования и других областях, не противоречащих настоящему Уставу, по соответствующим договорам с физическими и (или) юридическими лицами.

Платная образовательная деятельность Университета не может быть осуществлена взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные в результате такой деятельности, изымаются Учредителем.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливается Ректором Университета в соответствии со сметой и утверждается Ученым Советом.

7.12. Университет вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

7.13. Университет самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, определению обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу Университета.

7.14. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда р аботников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления их предельных размеров).

7.15. Университет вправе осуществлять следующие виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в соответствии с действующим законодательством:

а) Приобретение, реализация и сдача в аренду помещений, оборудования, земельных участков Университета.

б) Оказание платных услуг населению и организациям:

производственные, ремонтные работы;

спортивные, физкультурно-оздоровительные и рекреационные услуги (отдых, восстановление сил, развлечения);

услуги всех видов средств массовой информации и связи, в том числе международной (факс, электронная почта, обеспечение и выполнение функций федерального узла телекоммуникационной и информационной сети, предоставление доступа к Интернету и др.);

услуги по организации обучения, стажировок граждан-резидентов за границей и граждан-нерезидентов в Российской Федерации;

телематические услуги и услуги передачи данных, услуги информационно телекоммуникационных систем;

оказание услуг паспортно-визового обслуживания;

предоставление услуг общежития и гостиниц с оплатой в порядке и размере, определяемом действующим законодательством Российской в) Операции с ценными бумагами. Приобретение акций, облигаций с целью получения доходов (дивидендов, процентов) по ним.

г) Долевое участие в коммерческих проектах с другими организациями.

д) Проведение консультации, аттестации и экспертизы научно-технических разработок и проектов, в том числе международных, разработка и внедрение прикладного и программного обеспечения.

е) Сопровождение программных продуктов и техническое обслуживание программно-аппаратных комплексов.

ж) Осуществление операций в области обмена лицензиями, ноу-хау, инжениринга, лизинга и других форм экономических связей.

з) Выполнение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, мероприятий и (или) оказание услуг в обл астизащиты государственной тайны; выполнение работ (оказание услуг) по защите информации.

и) Создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов, и др.).

к) Работы с архивными документами, предоставление организациям адреса местонахождения органов управления, почтового адреса, торговой маркиУниверситета.

л) Аудиторская деятельность.

м) Проведение конференций, фестивалей, симпозиумов, школ-семинаров, лекций, рабочих встреч, аукционов выставок, ярмарок, конкурсных мероприятий н) Осуществление рекламной, редакционно-издательской полиграфической, информационной деятельности и тиражирование.

о) Выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ.

п) Деятельность в области метрологии, стандартизации, сертификации.

р) Деятельность в области электросвязи.

с) Оказание торговых услуг, в т.ч. покупным оборудованием, товарами, продуктами, сырьевыми материалами.

т) Осуществление концертной, художественно-зрелищной деятельности.

у) Организация внутреннего и международного туризма.

ф) Ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предус мотренных Уставом Университета работ, услуг и с их реализацией.

Другие виды коммерческой деятельности, не запрещенные законом.

VIII. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В УНИВЕРСИТЕТЕ.

8.1. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», иными нормативными актами органов государственной власти Российской Федерации, учетной политикой Университета и внутренними локальными актами, утвержденными Ректором.

8.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации. Сроки пред оставленияквартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Федеральным агентством по образованию. Формы статистической отчетностиУниверситета, адреса, сроки и порядок их предоставления устанавливаются органами государственной статистики.

8.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университетом осуществляется Федеральным агентством по образованию и иными федеральными и региональными органами в пределах своей компетенции.

IX. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА.

9.1.Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научной и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

9.2. Университет осуществляет подготовку иностранных граждан по специальностям, номенклатура которых установлена Ученым советом Университета, по очной, заочной формам получения образования, в форме экст ерната, в том числе с использованием дистанционных технологий с присвоением квалификации специалиста, бакалавра, магистра и по всем видам послевузовской подготовки (стажировка, аспирантура, докторантура, соискательство). Для иностранных граждан, не владеющих русским языком, Университет проводит обучение русскому языку как иностранному.

9.3.Прием на обучение иностранных граждан (в том числе и граждан СНГ) осуществляется на общих основаниях в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты в соответствии с межгосударственными соглашениями, согла шениями соответствующего федерального органа исполнительной власти с соответствующими государственными органами уп равления высшим образованием зарубежных стран, по договорам (контрактам), зак лючаемым Университетом с зарубежными учебными заведениями, организациями и предприятиями, а также на основе индивидуальных договоров (контрактов) на платной основе.

9.4. Университет осуществляет международное сотрудничество в области высшего и среднего специального образования и повышения квалификации специалистов, преподавательской деятельности, научных и иных работ, в том числе по прямым связям с зарубежными предприятиями, учреждениями, организациями и учебными заведениями посредством:

- участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;

- проведения совместных научных исследований, а также конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;

- осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований, а также опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

- участия в международных программах совершенствования высшего и послевузовского профессионального образования.

9.5. В целях участия в международной деятельности Российской Федерации Университет имеет право:

- вступать в неправительственные международные организации;

- заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

- создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории, технические парки и другие подразделения).

9.6.Университет самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и является зарегистрированным участником внешнеэкономических связей.

Университет имеет право: осуществлять экспорт производимой продукции (товаров, услуг, учебных курсов, технологий, методик, лицензий, ноу-хау ипр.) в рамках уставной деятельности; непосредственно осуществлять импорт лицензий, технологий, ноу-хау, комплектующих изделий, узлов, приборов,запасных частей, материалов, технологическ ого оборудования, программного обеспечения, книг, учебников и учебно-методических материалов и других товаров и услуг, импорт которых не противоречит действующему законодательству.

Валютные доходы, полученные Университетом от внешнеэкономической деятельности изъятию не подлежат и могут быть использованы на оплату затрат на строительство, ремонтные работы, приобретение и обслуживание оборудования, на оплату расходов по научным и студенческим обменам, поучастию Университета в зарубежных выставках и конференциях, а также на социальные нужды коллектива Университета.

X. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

УНИВЕРСИТЕТА.

Основными документами, которые регламентируют жизнедеятельность коллектива Университета, являются:

Правила приема в Университет;

Правила внутреннего трудового распорядка Университета;

Правила поведения обучающихся;

Положение об отчислении студентов из Университета и восстановлении в Университет;

Правила проживания и внутреннего распорядка в общежитии Университета;

Положение об организации учета и графика финансового документооборота;

Положения о филиалах, представительствах, факультетах, кафедрах, учебных институтах (на правах факультетов), колледже, управлениях, тех нических, психологических, режимных и юридических службах и отделах и иных подразделениях Университета;

Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся в Университете;

Положение о выборах директоров институтов, директора колледжа, заведующих кафедрами;

Положение о приеме в магистратуру;

Положение о приеме в аспирантуру;

Положение о стимулировании труда;

Положение о порядке освоения дополнительных дисциплин;

Положение о Попечительском совете;

Положение о повышении квалификации преподавателей и - Положение об оплате труда работников профессорско -преподавательского состава Университета;

Положение об академических отпусках;

Положение о Ректорате Университета;

правила;

иные положения;

приказы, распоряжения Ректора Университета;

решения Конференции Университета;

решения Ученого совета Университета;

решения Ректората Университета;

приказы, распоряжения проректоров, деканов факультетов, директоров учебных институтов (на правах факультетов), директоров ко Локальные акты разрабатываются, принимаются и утверждаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области образования и настоящим Уставом.

XI. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ПРИОСТАНОВКИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА.

11.1. Университет может быть ликвидирован или реорганизован Правительством Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти г.Москвы.

При реорганизации Университета его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

11.2. Университет может быть ликвидирован по решению суда в случае осущес твления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его у ставным целям.

Федеральное агентство по образованию в случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации и (или) своего Устава вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета до решения суда.

При принятии решения о ликвидации Университета процедура ликвида ции производится в установленном законодательством Российской Федерации порядке.



Pages:     | 1 ||


Похожие работы:

«ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ КОМИТЕТ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ УКАЗАНИЕ от 20 февраля 1998 г. N 7 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОСОБИЯ К МГСН 2.02-97 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОТИВОРАДОНОВОЙ ЗАЩИТЫ ЖИЛЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ 1. Утвердить и ввести в действие для использования проектными организациями, осуществляющими проектирование жилых и общественных зданий для строительства в г. Москве и лесопарковом защитном поясе, разработанное НИИ строительной физики РААСН по заказу Москомархитектуры пособие к МГСН 2.02-97...»

«Направление подготовки: 010400.68 Прикладная математика и информатика (очная) Объектами профессиональной деятельности магистра прикладной математики и информатики являются научно - исследовательские центры, государственные органы управления, образовательные учреждения и организации различных форм собственности, использующие методы прикладной математики и компьютерные технологии в своей работе. Магистр прикладной математики и информатики подготовлен к деятельности, требующей углубленной...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Московский государственный университет экономики, статистики и информатики Цыбульская М.В. История политических и правовых учений Москва, 2003 УДК 32.8 ББК 66.1 Ц 938 Цыбульская М.В. История политических и правовых учений:. / Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. - М., 2003. – 114с. © Цыбульская Марина Владимировна, 2003 г. © Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2003 г. 2 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1....»

«1. Титульный лист (скан-копия) 2. Технологическая карта дисциплины Основы информатики 2.1. Общие сведения о дисциплине. Название дисциплины – Основы информатики Факультет, на котором преподается данная дисциплина – математический Направление подготовки – Прикладная математика и информатика Квалификация (степень) выпускника – бакалавр Цикл дисциплин – естественно-научный Часть цикла – базовая Курс – 1 Семестры – 1 Всего зачетных единиц – 5 Всего часов – 180 Аудиторные занятия 90 часов (из них...»

«МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНСТИТУТ А.В. СУВОРОВ АЯ ИЧЕСК КЛИН Я ГРАФИ ИО ОКАРД Р ЭЛЕКТ Издательство НГМИ НИЖНИЙ НОВГОРОД, 1993 Киев – 1999 УДК 616.12–008.3–073.96 Суворов А. В. Клиническая электрокардиография. – Нижний Новгород. Изд-во НМИ, 1993. 124 с. Илл. Книга Суворова А. В. является хорошим, полным пособиемучебником для врачей кардиологов, терапевтов и студентов старших курсов мединских институтов по всем разделам электрокардиографии....»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УТВЕРЖДАЮ Декан факультета прикладной информатики профессор _ С.А. Курносов 29 06 2012 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дисциплины: Информационная безопасность и защита информации для специальности 230201.65 - Информационные системы технологии Факультет Прикладной информатики Ведущая кафедра Компьютерных технологий...»

«НООСФЕРНЫЙ ИМПЕРАТИВ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВОСПИТАНИЯ Профессор Сергиенко Любовь Ивановна, доктор сельскохозяйственных наук, Волжский гуманитарный институт Волгоградского госуниверситета Подколзин Михаил Михайлович, кандидат сельскохозяйственных наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Волжского филиала Московского юридического института Я хотел бы вернуться к замечательной мысли К. Маркса о том, что однажды наступит время, когда различные науки начнут сливаться в единую науку...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРОЙ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ Сборник научных трудов Выпуск VIII ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ ББК 65. А Актуальные проблемы развития сферы услуг : Сборник А 43 научных трудов....»

«ВЕСТНИК МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НаучНый журНал СЕРИя ЕстЕствЕННыЕ Науки № 2 (10) Издается с 2008 года Выходит 2 раза в год Москва 2012 VESTNIK MOSCOW CITY TEACHERS TRAINING UNIVERSITY Scientific Journal natural ScienceS № 2 (10) Published since 2008 Appears Twice a Year Moscow 2012 Редакционный совет: Кутузов А.Г. ректор ГБОУ ВПО МГПУ, председатель доктор педагогических наук, профессор Рябов В.В. президент ГБОУ ВПО МГПУ, заместитель председателя доктор исторических...»

«Международный консорциум Электронный университет Московский государственный университет экономики, статистики и информатики Евразийский открытый институт Белоновский В.Н. Шуленин В.В. ИЗБИРАТЕЛЬНОЕ ПРАВО Особенная часть Учебно-методический комплекс Москва 2008 1 УДК 342.8 ББК 67.400.5 Б 435 Белоновский В.Н., Шуленин В.В. ИЗБИРАТЕЛЬНОЕ ПРАВО: Особенная часть: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 387 с. ISNB 978-5-374-00097-9 © Белоновский В.Н., 2008 © Шуленин В.В., 2008 ©...»

«Учреждение образования БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ МАКСИМА ТАНКА УДК 378.016:004.09 Жилинская Татьяна Степановна ФОРМИРОВАНИЕ ОСНОВ МЕДИАКУЛЬТУРЫ СТУДЕНТОВ ПРИ ОБУЧЕНИИ ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ (НА ПРИМЕРЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ КУЛЬТУРОЛОГИЯ) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук по специальности 13.00.02 – теория и методика обучения и воспитания (информатика) Минск, 2014 Работа выполнена в учреждении образования Белорусский...»

«Российская академия наук Институт экологии Волжского бассейна В.К. Шитиков, Г.С. Розенберг Рандомизация и бутстреп: статистический анализ в биологии и экологии с использованием R Завершающая интернет-версия от 09.05.2013 Тольятти 2013 1 Шитиков В.К., Розенберг Г.С. Рандомизация и бутстреп: статистический анализ в биологии и экологии с использованием R. - Тольятти: Кассандра, 2013. - 289 с. ISBN В книге представлено описание широкой панорамы статистических методов, как повсеместно используемых,...»

«Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Геофизический центр Российской академии наук ОТЧЕТ ГЕОФИЗИЧЕСКОГО ЦЕНТРА РАН ЗА 2012 ГОД. Результаты научных исследований и международных проектов Москва 2013 GEOPHYSICAL CENTER OF RUSSIAN ACADEMY OF SCIENCES REPORT OF GEOPHYSICAL CENTER OF RAS Results of Science Researches and International Projects for 2012 Moscow 2013 В настоящем издании содержатся сведения о работе Учреждения Российской академии наук Геофизического центра в 2012 году, а...»

«ТЕХНИЧЕСКИЙ КОДЕКС ТКП 006–2005 (02140) УСТАНОВИВШЕЙСЯ ПРАКТИКИ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕТРОЛОГИЧЕСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ТЕХНИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПАРАДАК ПРАВЯДЗЕННЯ МЕТРАЛАГIЧНАЙ ЭКСПЕРТЫЗЫ ТЭХНIЧНАЙ ДАКУМЕНТАЦЫI Издание официальное Минсвязи Минск ТКП 006-2005 УДК 389.14 МКС 17.020 КП 02 Ключевые слова: метрология, метрологическая экспертиза _ Предисловие Цели, основные принципы, положения по государственному регулированию и управлению в области технического нормирования и стандартизации установлены...»

«ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НАЗЕМНО-КОСМИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА СЛОЖНЫХ ОБЪЕКТОВ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ О. В. Майданович Военно-космическая академия им. А.Ф. Можайского, С.-Петербург E-mail: sid.sn@yandex.ru М. Ю. Охтилев ЗАО СКБ ОРИОН, С.-Петербург E-mail: oxt@mail.ru В. А. Зеленцов, Б. В. Соколов, Р. М. Юсупов Санкт-Петербургский институт информатики и автоматизации РАН E-mail: sokol@iias.spb.su Ключевые слова: наземно-космический мониторинг, интеллектуальная...»

«Подсистема Регуломика: Распознавание и анализ регуляторных геномных последовательностей эукариот Структура документа (оглавление) 1. Цель и задачи подсистемы Регуломика 2. Использование методов и подходов биоинформатики в в исследовании регуляторных геномных последовательностей: структура подсистемы Регуломика и детальное руководство по ее применению 2.1. Информационные компоненты подсистемы Регуломика Структурно-функциональная организация транскрипционных регуляторных районов. 3 Описание...»

«Международный консорциум Электронный университет Московский государственный университет экономики, статистики и информатики Евразийский открытый институт С.Ю. Ягудин Венчурное предпринимательство. Франчайзинг Учебно-методический комплекс Москва, 2008 УДК 347.78 ББК 67.404.3 Я 311 Ягудин С. Ю. ВЕНЧУРНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. ФРАНЧАЙЗИНГ: Учебно-методический комплекс – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 272 с. В учебно-практическом пособии раскрываются основные категории и понятия, особенности,...»

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М.В.ЛОМОНОСОВА Отчет по мероприятию:   Повышение квалификации школьных учителей и совершенствование методики преподавания общеобразовательных предметов при взаимодействии школьных учителей города Москвы и преподавателей МГУ имени М.В. Ломоносова  НИМ 1 - Анализ организации взаимодействия между работниками среднего и высшего образования в рамках всероссийских съездов учителей и летних школ для учителей Часть 1                 Москва 1    ОГЛАВЛЕНИЕ...»

«В мире научных открытий, 2010, №6.3 (12) Физико-математические науки УДК 537.8 СТИМУЛИРОВАННАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ ЗАПРЕДЕЛЬНЫХ ВОЛНОВОДНЫХ СТРУКТУР Глущенко Александр Григорьевич, доктор физико-математических наук, профессор Захарченко Евгения Павловна, старший преподаватель кафедры физики Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики г. Самара, Россия gag@psati.ru Установлено, что введение усиливающих сред в полость запредельных экранированных волноводных структур приводит к...»

«ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ СРЕДСТВ ОБУЧЕНИЯ Авторы: Беляев М.И., Гриншкун В.В., Краснова Г.А. 30.08.2007 11:01 | Н.А.Савченко ВВЕДЕНИЕ Тема 1. ЭЛЕКТРОННЫЕ СРЕДСТВА ОБУЧЕНИЯ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ПОДГОТОВКЕ ШКОЛЬНИКОВ 1.1. Виды электронных средств обучения. Электронные средства обучения. Образовательные электронные издания и ресурсы. Классификация электронных средств обучения 1.2. Преимущества использования электронных средств в обучении. Информатизация образования. Средства информатизации...»






 
© 2014 www.kniga.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, пособия, учебники, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.